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“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”.
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Trastornar en la capacitación del personal no solo prosperidad la seguridad en el trabajo, sino que también fortalece la Civilización organizacional.
En cuanto a la adquisición de fondos, la empresa debe definir los requerimientos que deben cumplir los riqueza y/o servicios para que preserven la salud y la integridad de los trabajadores y de las instalaciones.
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El incumplimiento de esta normativa puede crear sanciones económicas y legales para las empresas, además de poner en riesgo la seguridad de sus empleados.
Un SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan valorar su efectividad. Estos indicadores pueden incluir:
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✔ Decano incremento: Un entorno seguro sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sg sst reduce ausencias por enfermedad y aumenta la eficiencia del equipo de trabajo.
✔ Perfeccionamiento del clima organizacional: Certificar un entorno seguro aumenta la motivación y incremento de los empleados.
Un plan correctamente sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sena estructurado permite que las empresas cumplan con los requisitos normativos y mejoren continuamente sus procesos de seguridad.
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